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2021年 2020年 2019年

[マネジメント] 一般的な管理職の特徴

問題が発生する。


喚き散らして圧力を掛ける。


弱そうなところへ圧力を掛ける。


何も問題は解決せずに、弱いところが潰れる。


以上の繰り返し。



圧力を掛けるだけで、問題の原因を探そうとはしないという特徴があります。また、問題が発生していないのに、問題が発生したと思い込んでいる場合もあります。


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